Aktuální otázky

01. 07. 2013

Zakladatelé CEBRE se setkali s českými europoslanci

24. června 2013: Vysoké ceny energií, upadající technické vzdělání, striktní vízová pravidla pro zahraniční pracovníky a nedostatečný důraz na aplikovaný výzkum jsou brzdou konkurenceschopnosti české ekonomiky. Shodli se na červnovém diskusním setkání zakladatelé CEBRE – České podnikatelské reprezentace při EU s českými členy Evropského parlamentu.

27. 06. 2013

PROHLÁŠENÍ

PROHLÁŠENÍ Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR k současné politické situaci ze dne 27. června 2013 Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR sdružující osm reprezentativních zaměstnavatelských svazů, které zastupují 23.062 členských subjektů s více než 982.428 zaměstnanci žádá současnou politickou reprezentaci na všech úrovních a napříč celým politickým spektrem, aby: si uvědomila, že byla zvolena…

07. 06. 2013

Závěrečná konference projektu

závěrečná konference projektu  POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVĚTVÍCH 7. června 2013 v Hotelu Olšanka, Táboritská 23/1000, Praha 3 – Žižkov dokument je ke stažení ve formátu .pdf (380 KB)

05. 02. 2013

Jak nominovat manažerské hrdiny? 20. ročník soutěže manažer roku.

Nejprestižnější manažerská soutěž, MANAŽER ROKU, se koná již po dvacáté. Aktuální fází soutěže jsou v současné době NOMINACE vhodných kandidátů, tj. vyhledávání a poté i hodnocení vynikajících manažerů a manažerek. Připomínáme, že nominace skončí 31. října a pokud znáte ve svém pracovním okolí vhodného kandidáta, určitě si následující řádky přečtěte.

11. 06. 2012

Desetileté výročí založení CEBRE doprovodila debata s europoslanci

CEBRE – Česká podnikatelská reprezentace při EU v Bruselu si letos připomíná 10 let své existence na bruselském lobbingovém kolbišti. Při této příležitosti reprezentace uspořádala, vedle slavnostního večera v Pražském domě, pracovní snídani s českými europoslanci a čelními představiteli svých zakladatelských organizací. Tisková zpráva ke stažení ve formátu PDF zde.

16. 04. 2012

Průzkum ke studii – postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách

Dotazník pro zaměstnance a zaměstnavatele – Studie č. 28 – Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách.

Zaměstnanci v sociálních službách patří v celostátním porovnání k nejhůře odměňovaným, přesto, že nikdo náročnost a potřebnost jejich práce nezpochybňuje. Zároveň se ukazují řádové rozdíly v odměňování u poskytovatelů služeb dle jejich právní formy. Cílem studie je na bázi celostátního průzkumu zjistit vazby odměňování na typ zaměstnavatele, druh práce (poskytované sociální služby) a výkonnost, a na základě těchto zjištění předložit návrhy k nediskriminaci některých skupin zaměstnanců.