Další změny kolem „Dohodářů“, tentokrát k lepšímu…

Po úterním jednání Tripartity (15.10.2024) je jasné, že dojde k další změnám v oblasti Dohod o provedení práce (DPP), tentokrát snad k lepšímu.

V nejbližší době dojde ke zrušení zamýšlených úprav u DPP původně připravených v rámci konsolidačního balíčku od 1.1.2025.

Zachování Evidence a podoba Dohod o provedení práce:

Povinnost evidence u České správy sociálního zabezpečení zůstává v platnosti a fungovat bude jako nyní.
Dohody do 10 tisíc korun měsíčně budou, stejně jako dnes, zdaněny pouze srážkovou daní ve výši 15 procent.
Stále platí, že nad tento limit musí zaměstnanec z příjmu odvést sociální a zdravotní pojistné 11,6 procenta a zaměstnavatel vedle odměny zaměstnanci zaplatí ještě 33,8 procenta pojišťovnám.
Pracovníci mohou uzavřít dohody o provedení práce u více zaměstnavatelů.  U každého zaměstnavatele pak platí limit do 300 odpracovaných hodin ročně.
Od začátku roku 2024 je s dohodami také spojená větší administrativa. Vztahují se na ně příplatky za práci o svátcích a o víkendu, povinný je rozvrh pracovní doby a nárok na dovolenou.