Pro media

Zaměstnavatelé, zdravotní pojišťovny a Ministerstvo zdravotnictví společně jednali o fungování systému veřejného zdravotního pojištění a posílení prevence ve firmách. Diskuse se zaměřila na větší zapojení zaměstnavatelů do systému, odstranění legislativních bariér a rozvoj preventivních programů. Jednání vyústilo v konkrétní návrhy, například v oblasti mobilních odběrů, podpory očkování či úprav zdravotních benefitů.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR spolupořádala konferenci Úspěšné Česko: Bez zbytečných regulací a byrokracie, která se zaměřila na aktuální výzvy v energetice, stavebnictví a na trhu práce.

Zástupci podnikatelů, odborné veřejnosti i vlády se shodli, že bez zjednodušení pravidel, omezení administrativní zátěže a stabilnějšího prostředí nebude možné zajistit dlouhodobou konkurenceschopnost české ekonomiky.

Diskuse se soustředila zejména na zrychlení povolovacích procesů, dopady evropské regulace a potřebu větší flexibility na trhu práce.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) společně s partnery spouští platformu Práce bez hranic, která se zaměřuje na podporu pracovního uplatnění lidí ve věku 50+ a na rozvoj flexibilního trhu práce.

Platforma reaguje na aktuální demografický vývoj i situaci na pracovním trhu. Podle průzkumu Randstad HR Trends 2026 nemá 58 % firem v Česku žádnou strategii řízení věkové diverzity a pouze 9 % se cíleně věnuje zaměstnancům starším 55 let.

Cílem platformy je otevírat odbornou debatu, přinášet data a konkrétní návrhy řešení a podporovat spolupráci mezi zaměstnavateli, veřejnou správou a dalšími partnery.

Rostoucí administrativní zátěž a přeregulovanost začínají zásadně brzdit české podnikání. Čtyři podnikatelské organizace proto na konferenci Úspěšné Česko otevřou téma dopadů regulace na ekonomiku a budou hledat konkrétní řešení.

Na tiskové konferenci 25. září za účasti ministra zdravotnictví Vlastimila Válka a představitelů zakládajících organizací byla představena odborná platforma Zaměstnavatelé pro zdraví (nejen) zaměstnanců a udržitelné zdravotnictví.

Platforma si klade za cíl posílit prevenci, podpořit zdraví zaměstnanců, přispět k udržitelnému financování zdravotnictví, efektivnímu hospodaření zdravotních pojišťoven a rozvoji digitalizace a moderní péče.

Zakládající členové:

• Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
• Svaz průmyslu a dopravy ČR
• Hospodářská komora ČR
• Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR
• Svaz zdravotních pojišťoven ČR

🗣️ „Zaměstnavatelé mají eminentní zájem na výborném fyzickém i duševním zdraví svých zaměstnanců, a to nejen proto, že zdravý zaměstnanec je produktivnější, ale také proto, že prevence a péče přispívají k udržitelnosti celého systému zdravotnictví.“ — Jiří Horecký, prezident KZPS ČR

V hotelu Grandior Praha se 25. 9. uskutečnila tisková konference, na níž byla představena nově vzniklá odborná platforma Zaměstnavatelé pro zdraví (nejen) zaměstnanců a udržitelné zdravotnictví.

Vláda představila na jednání 24. 9. návrh plošného zvýšení platů ve veřejném sektoru o 2 000 Kč pro všechny zaměstnance. U pedagogických pracovníků do 8. platové třídy by šlo o navýšení o 2 000 Kč, u ostatních o 7 %. Tento návrh Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR zásadně odmítá, protože popírá principy platového systému – tedy rozdíly v kvalifikaci, odpovědnosti a praxi.

Zaměstnavatelé spolu s kraji a obcemi předložili vlastní návrh: zvýšení základních platových tarifů o 5 %, u pedagogických pracovníků o 7 % a u přílohy č. 1 (nejhůře odměňované profese) o 9 %.

Odbory navrhly navýšení u přílohy č. 1 a státní služby o 9 % a u příloh č. 2 a 3 o 6 %. Všechny strany si nyní propočítají dopady jednotlivých variant a vláda by měla rozhodnout příští středu.

Ve čtvrtek 10. července 2025 se na Úřadu vlády uskuteční další kolo jednání k reformě systému odměňování zaměstnanců ve veřejné sféře. Jednání povede prezident KZPS ČR Jiří Horecký za účasti zástupců SMO ČR, AK ČR, SMS ČR, STMOU ČR a odborových svazů.

Koalice těchto aktérů dlouhodobě upozorňuje na to, že většina tarifních platů v nejnižší platové příloze nedosahuje ani úrovně minimální mzdy. Navrhované změny zahrnují zrušení této přílohy a možnost nastavit základní tarifní plat minimálně na úrovni zaručeného platu.

Cílem je vytvořit spravedlivější systém odměňování, který posílí motivaci, stabilitu a konkurenceschopnost veřejného sektoru.

Podrobnosti v tiskové zprávě.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR), zaměstnavatelský svaz zastupující nejvíce zaměstnavatelů, podniků a firem, rozšiřuje své řady o další významnou organizaci. Novým členem se stává Asociace obranného a bezpečnostního průmyslu ČR (AOBP ČR), která zastupuje strategicky důležitý sektor.