Aktuality

Připravovaná změna systému odměňování ve veřejném sektoru se dotkne státních a samosprávných úředníků i zaměstnanců ve zdravotnictví, sociálních službách, školství nebo kultuře. O její podobě, financování i dopadech na zaměstnance diskutoval prezident KZPS ČR Jiří Horecký s předsedou ČMKOS Josefem Středulou v pořadu Pro a proti Českého rozhlasu Plus.

🎧 Celou debatu si můžete poslechnout zde

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR vyjádřila zásadní nesouhlas s návrhem doporučení Evropské komisi týkajících se psychosociálních rizik, stresu a duševního zdraví na pracovišti. KZPS upozorňuje, že stávající evropská i česká legislativa již poskytuje dostatečný rámec pro řešení těchto rizik a nové povinnosti by pro zaměstnavatele znamenaly další administrativní a ekonomickou zátěž.

Kompletní stanovisko KZPS ČR je k dispozici v přiloženém dokumentu.

Ministerstvo vnitra ČR zveřejnilo předběžné informace k prodloužení dočasné ochrany do 31. března 2028. Součástí připravovaných změn je také nová podmínka pro některé žadatele o udělení dočasné ochrany. Přehled aktuálně dostupných informací najdete v přiloženém dokumentu.

Na Ministerstvu průmyslu a obchodu se uskutečnilo společné jednání zástupců Ministerstva průmyslu a obchodu, Ministerstva práce a sociálních věcí a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy včetně dvou ministrů se zástupci Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR, Hospodářské komory ČR a Českomoravské konfederace odborových svazů. Hlavním tématem bylo nastavení dlouhodobé spolupráce v oblasti celoživotního vzdělávání, rekvalifikací a aktivní politiky zaměstnanosti.

Účastníci se shodli na dalším společném postupu. Připravuje se změna aktivní politiky zaměstnanosti, která počítá se zapojením sociálních partnerů do rozhodování o využití prostředků na rekvalifikace. Během následujících tří měsíců má být připraven konkrétní legislativní návrh, který by měl na začátku příštího roku zamířit do meziresortního připomínkového řízení.

Jednání zároveň zahájilo sérii dalších pracovních setkání. V následujících měsících budou účastníci diskutovat například o individuálních vzdělávacích účtech, budoucnosti Národní soustavy kvalifikací a Národní soustavy povolání nebo o využití mikrocertifikátů v celoživotním vzdělávání.