Aktuality | KZPS.cz
KZPS žádá zrušení mzdového koeficientu v Programu kvalifikovaný zaměstnanec
KZPS ČR se společně se Svazem průmyslu a dopravy ČR a Hospodářskou komorou ČR obrátila na ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelku s požadavkem na zrušení mzdového koeficientu v Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Podmínka stanovuje mzdu nejméně ve výši 1,22násobku minimální mzdy. Podle propočtů uvedených ve společném dopise by tato hranice v roce 2027 vzrostla o 3 050 korun na 30 378 korun měsíčně.
Firmy prostřednictvím programu získávají pracovníky pro profese, které se jim na českém trhu nedaří obsadit. Vedle mzdy přitom hradí také nábor, ubytování či začlenění zahraničních zaměstnanců. KZPS proto prosazuje odstranění dodatečné mzdové podmínky, která podle zaměstnavatelů zvyšuje náklady a komplikuje řešení nedostatku lidí.
KZPS prosazuje odpovídající zastoupení zaměstnavatelů ve správních radách zdravotních pojišťoven
Zaměstnavatelé spolu se zaměstnanci financují tři čtvrtiny příjmů veřejného zdravotního pojištění. Jejich zastoupení v orgánech zdravotních pojišťoven tomu však neodpovídá. KZPS ČR proto společně se Svazem průmyslu a dopravy ČR vydala stanovisko, v němž požaduje odpovídající účast zaměstnavatelů ve správních radách pojišťoven.
Chceme posílit jejich hlas při strategickém dohledu a kontrole hospodaření se společnými prostředky. Větší zapojení zaměstnavatelů podle obou organizací přispěje k transparentnosti, odpovědnosti a důvěře ve fungování systému. Zapojení zaměstnavatelů a zaměstnanců má své místo také v systémech zdravotního pojištění v Německu či Rakousku.
KZPS předložila vládě návrhy ke změnám penzijního spoření
KZPS ČR se společně se Svazem průmyslu a dopravy ČR a Hospodářskou komorou ČR obrátila na vládu s návrhy k připravované reformě penzijního spoření. Cílem je podpořit spoření zaměstnanců na stáří a rozšířit možnosti investování penzijních úspor do české ekonomiky.
Organizace navrhují zvýšit podíl alternativních fondů, zapojit stávající účastníky a jejich prostředky do strategie životního cyklu s možností převod odmítnout a zavést automatický vstup zaměstnanců do třetího pilíře s možností dobrovolného vystoupení. Současně požadují, aby změny nepřenášely na zaměstnavatele nové odpovědnosti nad rámec běžné mzdové a personální administrativy.
Signatáři žádají o projednání návrhů před dokončením legislativní úpravy a nabízejí odbornou součinnost.
KZPS ČR podporuje možnost očkování proti chřipce v lékárnách
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR podporuje rozšíření možnosti očkování proti chřipce do lékáren. Vyšší dostupnost očkování může přispět ke zvýšení proočkovanosti, omezení pracovní neschopnosti i ekonomických ztrát spojených s nemocností zaměstnanců.
KZPS ČR proto podporuje vytvoření legislativních podmínek, které umožní bezpečné očkování proti chřipce proškolenými farmaceuty při jasně stanovených odborných a bezpečnostních pravidlech.
Jiří Horecký v Pro a proti o změnách odměňování ve veřejném sektoru
Připravovaná změna systému odměňování ve veřejném sektoru se dotkne státních a samosprávných úředníků i zaměstnanců ve zdravotnictví, sociálních službách, školství nebo kultuře. O její podobě, financování i dopadech na zaměstnance diskutoval prezident KZPS ČR Jiří Horecký s předsedou ČMKOS Josefem Středulou v pořadu Pro a proti Českého rozhlasu Plus.
🎧 Celou debatu si můžete poslechnout zde




