Nezařazené
Mladí čeští zahradníci uspěli na evropském šampionátu, získali stříbrné umístění
Zaměstnavatelé podpořili pozměňovací návrh k rozšíření možností zdravotních benefitů
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) a Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) se obrátily na poslance Poslanecké sněmovny s podporou pozměňovacího návrhu poslance Adama Vojtěcha k vládnímu návrhu zákona. Návrh rozšiřuje možnosti poskytování zdravotních benefitů a umožní zaměstnavatelům více investovat do prevence a péče o zdraví zaměstnanců.
Podle zaměstnavatelů je pozměňovací návrh výsledkem dlouhodobých jednání s Ministerstvem zdravotnictví a Ministerstvem financí. Jeho cílem je posílit roli zaměstnavatelů v oblasti prevence a vytvořit lepší podmínky pro podporu zdraví zaměstnanců.
Podrobnosti včetně společného stanoviska KZPS ČR a SP ČR naleznete v přiložené tiskové zprávě.
Jiří Horecký v Hospodářských novinách: Firmy nemají platit za nezávislost veřejnoprávních médií
Prezident KZPS ČR Jiří Horecký publikoval v Hospodářských novinách komentář věnovaný financování veřejnoprávních médií a povinnosti firem hradit rozhlasové a televizní poplatky podle počtu zaměstnanců.
V komentáři upozorňuje na to, že současné nastavení není navázáno na vlastnictví ani využívání rozhlasových či televizních přijímačů, ale pouze na velikost zaměstnavatele. Zároveň vítá aktuální návrh na rozšíření osvobození od této povinnosti pro firmy do 50 zaměstnanců.
Celý komentář vyšel v Hospodářských novinách.
KZPS ČR podporuje rozšíření osvobození firem od koncesionářských poplatků
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR dnes zveřejnila tiskovou zprávu a stanovisko k poslaneckému návrhu, který rozšiřuje osvobození od rozhlasových a televizních poplatků na zaměstnavatele a firmy do 50 zaměstnanců. KZPS ČR návrh podporuje a dlouhodobě upozorňuje na to, že povinnost hradit koncesionářské poplatky představuje pro podniky další administrativní a finanční zátěž, která není vázána na vlastnictví ani využívání televizního či rozhlasového přijímače.
KZPS ČR zve na webinář: Transparentní odměňování v roce 2026
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR zve na odborný webinář zaměřený na nové povinnosti v oblasti transparentního odměňování, které přináší novela zákoníku práce a evropská směrnice.
Webinář nabídne praktický přehled změn, jejich dopadů na zaměstnavatele i doporučení, jak se na novou legislativu připravit včas a bez zbytečných rizik. Webinářem provede prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.
Termíny konání: 15. 6. a 24. 6. 2026
Více informací a registrace v sekci Akce.
Role zaměstnavatelů v péči o zdraví zaměstnanců byla tématem odborné konference v Paláci Charitas
Dne 13. května 2026 proběhla v Paláci Charitas odborná konference „Role zaměstnavatelů v péči o zdraví zaměstnanců 2026“ pořádaná Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a organizačně zajištěná Unií zaměstnavatelských svazů ČR a společností EEZY Events & Education, s.r.o.
Program konference se zaměřil na aktuální témata spojená s péčí o zdraví zaměstnanců a dopady zdravotního stavu populace na pracovní trh i fungování zaměstnavatelů. Diskutovalo se například o pracovní neschopnosti českých zaměstnanců, prevenci ve firmách, podpoře zdravého životního stylu, stresu na pracovišti, duševním zdraví nebo využití dat při nastavování firemních programů podpory zdraví.
Součástí programu byly také příklady z firemní praxe, odborné pohledy z oblasti zdravotnictví, psychologie či adiktologie a diskuse o možnostech spolupráce zaměstnavatelů, zdravotních pojišťoven a dalších institucí.
Děkujeme všem partnerům, řečníkům a účastníkům za aktivní účast a otevřenou odbornou diskusi.

Newsletter KZPS ČR č. 2/2026
Vážení členové, vážení partneři,
uplynulé týdny znovu potvrdily, že hlas zaměstnavatelů musí být slyšet nejen doma, ale i v evropském kontextu. Konfederace se aktivně zapojila do řady klíčových jednání a iniciativ – od diskusí v rámci ELA přes kulatý stůl u příležitosti návštěvy eurokomisaře pro prosperitu a průmyslovou strategii až po pokračující dialog s politickou reprezentací, včetně jednání se členy vlády i vedením ODS.
Velmi si cením také odborných setkání a debat, ať už šlo o Business Club s představiteli veřejného života nebo konferenci Úspěšné Česko, která znovu otevřela zásadní otázky konkurenceschopnosti naší ekonomiky. Téma „Práce bez hranic“ pak připomíná, jak důležité je odstraňovat překážky na trhu práce a hledat flexibilní řešení pro zaměstnavatele i zaměstnance v každém věku.
Konfederace nadále aktivně komunikuje i na mediální scéně a přináší pohled
podnikatelů do veřejné debaty. Věřím, že společným úsilím dokážeme posilovat stabilní a předvídatelné prostředí pro podnikání v České republice.
Ing. Jiří Horecký, Ph.D., MSc., MBA
prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
Zástupci zaměstnavatelů debatovali s ministrem práce o trhu práce, administrativě i JMHZ
Dne 22. dubna se v Praze konal Business Club, který společně uspořádaly Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS) a Svaz průmyslu a dopravy ČR. Hlavním hostem byl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.
Diskuze se zaměřila na aktuální výzvy na trhu práce, zejména nedostatek pracovníků a dopady demografického vývoje. Prostor byl věnován také otázkám celoživotního vzdělávání a připravenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů na proměny trhu práce.
Významným tématem byla administrativa spojená se zaměstnáváním, zejména zavádění jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) a nové povinnosti v oblasti evidence zaměstnanců a hlášení jejich nástupu do práce, včetně zaměstnanců pracujících na dohody.
Zástupci firem upozorňovali na praktické dopady těchto opatření, například u sezónních prací v zemědělství, kde je povinnost ohlásit zaměstnance před nástupem obtížně realizovatelná.
V diskuzi zazněl také apel na to, aby při zavádění JMHZ nebyly stejně posuzovány firmy, které aktivně podnikají kroky k plnění nových povinností, a ty, které je neplní. Ministr tento přístup podpořil.
Dotkli jsme se také přicházející nové úpravy tzv. spravedlivého odměňování a jejích dopadů na zaměstnavatele.
Ministr práce zároveň zdůraznil snahu nastavovat změny co nejjednodušeji a minimalizovat administrativní zátěž pro zaměstnavatele.





