Logo
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky

Zveme Vás

  • 27.01.2022

Qubit Conference Prague 2022 / 25. - 26. May 2022

Materiály ke stažení

Nebyly nalezeny žádné zprávy.

Partneři

Spolupracujeme

Projekty

NÁVRHY PRIORIT PREVENCE RIZIK VZNIKU POŠKOZENÍ ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ NÁSLEDKEM PRACOVNÍHO ÚRAZU NEBO NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ PODLE § 320A, PÍSM. B) ZÁKONÍKU PRÁCE NA ROK 2023

Dne 12. dubna 2022 schválilo Předsednictvo RHSD ČR priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemocí z povolání na roky 2021 a 2022. V souladu s ustanovením čl. 4 Metodického postupu pro vyplácení finančních prostředků ze státního rozpočtu podle § 320a písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, vyzýváme tímto odborové organizace a organizace zaměstnavatelů k předložení návrhů konkrétních opatření v oblasti prevence, a to na předepsaném formuláři (příloha A) zastřešujícím organizacím - sociálním partnerům, kteří jsou gestory priorit (SP ČR, KZPS ČR, ČMKOS, ASO ČR), a to ve lhůtě do 27. května 2022.

Společným postupem sociálních partnerů k řešení klíčových témat v odvětvích 2019 – 2022

A)   SPOLEČNÝM POSTUPEM SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ K ŘEŠENÍ KLÍČOVÝCH TÉMAT V ODVĚTVÍCH (Registrační číslo projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010197) Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR se společně se svými členy a partnerem projektu (ČMKOS) realizuje projekt s cílem připravit relevantní a využitelná doporučení pro implementaci opatření u vybraných pracovních pozic v odvětvích a sjednotit názory sociálních partnerů na…

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému – etapa II

a) Obecně Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR se společně se svými členy a sociálním partnerem projektu (ČMKOS) rozhodla realizovat projekt, který by prostřednictvím bipartitního dialogu a klíčových aktivit pomohl připravit zaměstnavatele a zaměstnance ve vybraných pozicích na dopady a změny vyplývající z důchodového systému. Jedná se zejména na skutečnost, že tito zaměstnanci budou vykonávat…

Nový občanský zákoník ve vazbě na zákoník práce a úpravu pracovněprávních vztahů

Cíl: Nový občanský zákoník zcela změní základní koncepci soukromého práva. Jako definiční znak soukromého práva bude opuštěno kritérium rovnosti a důraz bude položen na autonomii vůle. Hlavním cílem projektu je seznámit cílovou skupinu s novým občanským zákoníkem a jeho dopady na právní úpravu pracovněprávních vztahů a vyloučit či alespoň minimalizovat výkladové a aplikační nejasnosti spojené…

Sociální dialog v oblasti kultury a sociálních služeb

Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost zaměstnavatelů a kompetence a spokojenost zaměstnanců v odvětvích kultury a sociálních služeb prostřednictvím rozvoje a podpory sociálního dialogu. Více informací naleznete na webových stránkách projektu: www.kuss.monitorovani.eu

Kulaté stoly

zaměřené na prosazování priorit zahraniční politiky ČR a prohlubování jejích mezinárodních vztahů