Logo
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky

Zveme Vás

Nebyly nalezeny žádné zprávy.

Materiály ke stažení

Nebyly nalezeny žádné zprávy.

Partneři

Spolupracujeme

Projekty ukončené

NÁVRHY PRIORIT PREVENCE RIZIK VZNIKU POŠKOZENÍ ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ NÁSLEDKEM PRACOVNÍHO ÚRAZU NEBO NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ PODLE § 320A, PÍSM. B) ZÁKONÍKU PRÁCE NA ROK 2023

Dne 12. dubna 2022 schválilo Předsednictvo RHSD ČR priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemocí z povolání na roky 2021 a 2022. V souladu s ustanovením čl. 4 Metodického postupu pro vyplácení finančních prostředků ze státního rozpočtu podle § 320a písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, vyzýváme tímto odborové organizace a organizace zaměstnavatelů k předložení návrhů konkrétních opatření v oblasti prevence, a to na předepsaném formuláři (příloha A) zastřešujícím organizacím - sociálním partnerům, kteří jsou gestory priorit (SP ČR, KZPS ČR, ČMKOS, ASO ČR), a to ve lhůtě do 27. května 2022.

Informace k projektu „Posilování sociálního dialogu prostřednictvím integrovaného systému podpory spolupráce zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů- iPodpora - 3. etapa“, CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010386

 
Na základě Rozhodnutí o změně č. 1 Rozhodnutí o poskytnutí dotace č. OPZ/1.3/094/0010386 ze dne 07. 02. 2022, vydané na základě § 14 odst. 4 rozpočtových pravidel, byl prodloužen termín ukončení realizace projektu ?Posilování sociálního dialogu prostřednictvím integrovaného systému podpory spolupráce zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů-iPodpora - 3. etapa?, CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010386, z původního termínu ukončení dne 31.01.2022 na 30. 06.2022.
 

Kulaté stoly

zaměřené na prosazování priorit zahraniční politiky ČR a prohlubování jejích mezinárodních vztahů

Nový občanský zákoník ve vazbě na zákoník práce a úpravu pracovněprávních vztahů

Cíl: Nový občanský zákoník zcela změní základní koncepci soukromého práva. Jako definiční znak soukromého práva bude opuštěno kritérium rovnosti a důraz bude položen na autonomii vůle. Hlavním cílem projektu je seznámit cílovou skupinu s novým občanským zákoníkem a jeho dopady na právní úpravu pracovněprávních vztahů a vyloučit či alespoň minimalizovat výkladové a aplikační nejasnosti spojené…

Informace o projektu "Spolupráce sociálních partnerů při podpoře zdraví zaměstnanců na pracovišti v době 4. průmyslové revoluce", registrační číslo CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010571

 
Na základě Rozhodnutí o změně č. 1 Rozhodnutí o poskytnutí dotace č. OPZ/1.3/094/0010571 ze dne 07. 02. 2022, vydané na základě § 14 odst. 4 rozpočtových pravidel, byl prodloužen termín ukončení realizace projektu, CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010571, z původního termínu ukončení dne 31.01.2022 na 30. 06.2022.

Společným postupem sociálních partnerů k řešení klíčových témat v odvětvích 2019 – 2022

SPOLEČNÝM POSTUPEM SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ K ŘEŠENÍ KLÍČOVÝCH TÉMAT V ODVĚTVÍCH (Registrační číslo projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010197) Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR se společně se svými členy a partnerem projektu (ČMKOS) realizuje projekt s cílem připravit relevantní a využitelná doporučení pro implementaci opatření u vybraných pracovních pozic v odvětvích a sjednotit názory sociálních partnerů na…