Nezařazené

Vážení členové, vážení partneři,

uplynulé týdny znovu potvrdily, že hlas zaměstnavatelů musíbýt slyšet nejen doma, ale i v evropském kontextu. Konfederacese aktivně zapojila do řady klíčových jednání a iniciativ – oddiskusí v rámci ELA přes kulatý stůl u příležitosti návštěvyeurokomisaře pro prosperitu a průmyslovou strategii až popokračující dialog s politickou reprezentací, včetně jednání sčleny vlády i vedením ODS.
Velmi si cením také odborných setkání a debat, ať už šlo oBusiness Club s představiteli veřejného života nebo konferenciÚspěšné Česko, která znovu otevřela zásadní otázkykonkurenceschopnosti naší ekonomiky. Téma „Práce bezhranic“ pak připomíná, jak důležité je odstraňovat překážky natrhu práce a hledat flexibilní řešení pro zaměstnavatele izaměstnance v každém věku.
Konfederace nadále aktivně komunikuje i na mediální scéně apřináší pohled podnikatelů do veřejné debaty. Věřím, žespolečným úsilím dokážeme posilovat stabilní a předvídatelnéprostředí pro podnikání v České republice.

Ing. Jiří Horecký, Ph.D., MSc., MBA
prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR

Mzdové_kritérium_2026_2027

Čestné prohlášení_garance mzdy-VKZ

Čestné prohlášení_garance mzdy-KVP

Dne 22. dubna se v Praze konal Business Club, který společně uspořádaly Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS) a Svaz průmyslu a dopravy ČR. Hlavním hostem byl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.

Diskuze se zaměřila na aktuální výzvy na trhu práce, zejména nedostatek pracovníků a dopady demografického vývoje. Prostor byl věnován také otázkám celoživotního vzdělávání a připravenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů na proměny trhu práce.

Významným tématem byla administrativa spojená se zaměstnáváním, zejména zavádění jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) a nové povinnosti v oblasti evidence zaměstnanců a hlášení jejich nástupu do práce, včetně zaměstnanců pracujících na dohody.

Zástupci firem upozorňovali na praktické dopady těchto opatření, například u sezónních prací v zemědělství, kde je povinnost ohlásit zaměstnance před nástupem obtížně realizovatelná.

V diskuzi zazněl také apel na to, aby při zavádění JMHZ nebyly stejně posuzovány firmy, které aktivně podnikají kroky k plnění nových povinností, a ty, které je neplní. Ministr tento přístup podpořil.

Dotkli jsme se také přicházející nové úpravy tzv. spravedlivého odměňování a jejích dopadů na zaměstnavatele.

Ministr práce zároveň zdůraznil snahu nastavovat změny co nejjednodušeji a minimalizovat administrativní zátěž pro zaměstnavatele.

Zástupci zaměstnavatelů, zdravotních pojišťoven a Ministerstva zdravotnictví se v pondělí 20. dubna setkali k jednání zaměřenému na posílení prevence ve firmách a dlouhodobou udržitelnost zdravotního systému. Setkání proběhlo v rámci odborné platformy Zaměstnavatelé pro udržitelné zdravotnictví a zdraví svých zaměstnanců.

Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili zástupci Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Hospodářské komory ČR a Svazu průmyslu a dopravy ČR společně se zástupci zdravotních pojišťoven a ministrem zdravotnictví.

Hlavním tématem byla role zaměstnavatelů v péči o zdraví zaměstnanců a odstranění bariér, které dnes brání širšímu rozvoji preventivních programů. Účastníci se shodli například na potřebě zjednodušení mobilních odběrů ve firmách, podpoře očkování zaměstnanců, změnách v oblasti zdravotních benefitů a nastavení daňového režimu programů podpory zdraví.

„Zaměstnavatelé jsou největšími plátci systému, ale jejich role v oblasti prevence je stále zbytečně omezovaná. Shodli jsme se na konkrétních krocích, jak tyto bariéry odstranit a posílit prevenci přímo ve firmách,“ uvedl prezident KZPS ČR Jiří Horecký.

V Kongresovém centru Praha se uskutečnila konference Úspěšné Česko: Bez zbytečných regulací a byrokracie, kterou spolupořádaly Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Hospodářská komora ČR, Svaz energetiky ČR a Svaz podnikatelů ve stavebnictví.

Konference se zúčastnili zástupci vlády, podnikatelských organizací i odborné veřejnosti, včetně předsedy vlády Andreje Babiše, ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka, ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky či ministryně pro místní rozvoj Zuzany Mrázové.

Hlavním tématem byly dopady rostoucí regulace a administrativní zátěže na české firmy i celou ekonomiku. Diskuse potvrdila, že současná míra regulace představuje významnou překážku dalšího rozvoje a že je potřeba změnit přístup nejen na národní, ale především na evropské úrovni.

Jedním z konkrétních výstupů konference je příslib vlády, že bude vycházet vstříc návrhům podnikatelů a jejich svazů na zjednodušení byrokracie a omezení zbytečných povinností. Zároveň zaznělo, že bez změn v evropské legislativě nebude možné tento trend zásadně ovlivnit. Klíčovým krokem proto bude také vyhodnocování dopadů již platných pravidel a hledání cest k jejich zjednodušení nebo zrušení.

Součástí programu byl i blok věnovaný trhu práce, který moderoval prezident KZPS ČR Jiří Horecký. Diskuse se zaměřila na flexibilitu pracovního trhu a otázky odměňování, včetně gender pay gap, a potvrdila potřebu úprav stávajících pravidel.

Konference tak otevřela debatu o konkrétních krocích, které mohou přispět ke snížení administrativní zátěže a posílení konkurenceschopnosti české ekonomiky.

 

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR uspořádala dne 8. dubna 2026 komorní pracovní setkání s ministryní financí Alenou Schillerovou.

Jednání proběhlo v menším formátu a zaměřilo se především na otázky EET, potírání šedé ekonomiky a také na další rozvoj digitalizace státní správy, včetně digitálních plateb. V průběhu setkání byla otevřena i témata budoucích daňových změn a podpory spoření na stáří. Diskuse se účastnil rovněž vrchní ředitel sekce Daně a cla Stanislav Kouba.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) společně s partnery spouští novou platformu Práce bez hranic, která se zaměřuje na podporu pracovního uplatnění lidí ve věku 50+ a na rozvoj moderního a flexibilního trhu práce.

Česká republika čelí výrazným demografickým změnám. Lidé nad 50 let dnes tvoří významnou část pracovní síly, přesto s nimi většina firem systematicky nepracuje. Podle aktuálního průzkumu Randstad HR Trends 2026 nemá 58 % společností žádnou strategii řízení věkové diverzity a pouze 9 % se cíleně věnuje zaměstnancům starším 55 let.

Cílem platformy Práce bez hranic je otevírat odbornou i veřejnou debatu o podmínkách práce ve vyšším věku, odstraňovat bariéry na trhu práce a přinášet konkrétní návrhy řešení pro zaměstnavatele, zaměstnance i veřejnou správu. Platforma bude pracovat s daty, sdílet příklady dobré praxe a podporovat spolupráci napříč sektory.

Platforma vzniká ve spolupráci s odbornými partnery z oblasti zaměstnanosti, personalistiky i sociální sféry a navazuje na dlouhodobé aktivity KZPS ČR v oblasti trhu práce a zaměstnanosti.

Práce bez hranic

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) se podílí na pořádání konference Úspěšné Česko: Bez zbytečných regulací a byrokracie, která se uskuteční 14. dubna 2026 v Kongresovém centru Praha (sál Panorama).

Cílem konference je otevřít debatu o tom, co dnes nejvíce brzdí české podnikatelské prostředí – od přeregulovanosti a složité legislativy až po zdlouhavé povolovací procesy. Akce nabídne prostor pro setkání zástupců byznysu, veřejné správy i politiky.

Hlavní tematické bloky:

• Evropa: regulace, nebo konkurenceschopnost
• Energetika a administrativní bariéry investic
• Trh práce a flexibilita zaměstnávání
• Byrokracie ve stavebnictví a povolovacích procesech

Za KZPS ČR bude připraven samostatný blok zaměřený na klíčové priority zaměstnavatelů a podnikatelů v oblasti snižování administrativní zátěže a zlepšování podnikatelského prostředí.

Konference se zúčastní také významní političtí představitelé, mimo jiné Andrej Babiš a Karel Havlíček.

Akci pořádá KZPS ČR společně s Hospodářskou komorou ČR, Svazem podnikatelů ve stavebnictví a Svazem energetiky ČR.

👉 Registrace: Úspěšné Česko. Bez zbytečných regulací a byrokracie – Hospodářská Komora

Prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR Jiří Horecký poskytl rozhovor časopisu Prosperita (2/2026). Hlavním tématem byla aktuální situace českých firem a dlouhodobě rostoucí administrativní zátěž.

„Dostupná data dokonce ukazují, že počet administrativních povinností v posledních letech spíše roste. Firmy, zejména malé a střední, proto byrokracii nadále vnímají jako jednu z hlavních překážek podnikání.“

V rozhovoru se Jiří Horecký věnuje také dalším prioritám KZPS ČR pro rok 2026 – mimo jiné změnám stavebního zákona, novelizaci zákona o pobytu cizinců a potřebě důsledné digitalizace veřejné správy. Otevírá rovněž téma stárnutí populace, zapojení seniorů do pracovního procesu, podpory prevence zdraví zaměstnanců a dopadů umělé inteligence na trh práce.